Les relations humaines de nos jours sont souvent difficiles

Des difficultés peuvent survenir dans les relations amoureuses, de couple, familiales, amicales ou professionnelles.

Il peut s’agir de tensions récurrentes dans les interactions avec les autres et de leurs conséquences destructrices, ou d’une incapacité à être sûr, d’une incapacité à exprimer ses souhaits et d’une soumission excessive aux autres.

Les relations humaines de nos jours peuvent être complexes et difficiles à entretenir pour plusieurs raisons.

Relations humaines : la définition

Les relations humaines peuvent être définies comme l’ensemble des interactions et liens qui se tissent entre les individus au sein d’un groupe ou d’une organisation. Cette notion recouvre plusieurs aspects :

1. Aspect interpersonnel :
   • Les interactions, communications et échanges directs entre deux personnes ou plus.
   • La capacité à comprendre l’autre, à établir un contact et à entretenir des liens.
2. Aspect psychosocial :
   • La dynamique des groupes et l’influence mutuelle des personnes les unes sur les autres.
   • La façon dont les individus se perçoivent, se comportent et se positionnent au sein d’un collectif.
3. Aspect managérial :
   • La gestion des ressources humaines et les interactions entre collaborateurs, avec les supérieurs et la direction.
   • L’instauration d’un climat de travail positif et motivant.
4. Aspect communautaire :
   • Les liens et solidarités qui se créent au sein de communautés diverses (familiale, amicale, professionnelle, sociale, etc.)
   • Le sentiment d’appartenance et de cohésion dans un groupe.

Les types de relations humaines :

Relations familiales :

1. Relations parent-enfant
2. Relations conjugales
3. Relations fraternes

Relations amicales :

1. Amitiés proches
2. Connaissances

Relations professionnelles :

1. Relations avec les collègues
2. Relations avec les supérieurs
3. Relations avec les subordonnés

Relations amoureuses :

1. Relations de couple
2. Relations de séduction

Relations de voisinage :

1. Relations de bon voisinage
2. Relations avec les propriétaires/locataires

Relations de communauté :

1. Relations au sein d’un groupe social, religieux, politique, etc.
2. Relations de soutien et d’entraide

Relations impersonnelles :

1. Relations avec des inconnus
2. Relations de service (client-fournisseur, etc.)

L’école des relations humaines

L’école des relations humaines a été principalement développée aux États-Unis dans les années 1930-1940, mais elle a aussi influencé la pensée et les pratiques en France dans le domaine des relations humaines et du management.

Les éléments clés sur l’influence de cette école en France :

1. Théoriciens influents :
   • Elton Mayo, l’un des pionniers de l’école des relations humaines, a été largement étudié et discuté en France.
   • Abraham Maslow et sa hiérarchie des besoins ont aussi été très suivis par les universitaires et praticiens français.
2. Développement du management des ressources humaines :
   • L’école des relations humaines a contribué à l’émergence d’une vision plus humaniste du management en France.
   • Elle a favorisé une approche plus participative et attentive aux besoins des collaborateurs.
3. Études de cas françaises :
   • Des travaux de recherche appliquée ont été menés dans des entreprises françaises, comme chez Renault ou EDF, pour tester les principes de cette école.
4. Formation et consultance :
   • Des programmes de formation en relations humaines et en gestion des ressources humaines se sont développés dans les grandes écoles et universités françaises.
   • Des cabinets de conseil se sont spécialisés dans l’accompagnement des entreprises sur ces questions.
5. Influence durable :
   • L’école des relations humaines a durablement marqué la vision française du management et des pratiques de ressources humaines.
   • Ses concepts de motivation, de leadership et de dynamique de groupe restent très présents dans la gestion des entreprises et organisations en France.

Les relations humaines de nos jours peuvent être difficiles en raison de diverses causes :

Tout d’abord, nous vivons dans un monde de plus en plus connecté, où les réseaux sociaux et les appareils électroniques occupent une place importante dans notre vie. Bien que ces outils nous permettent de communiquer facilement avec les autres, ils peuvent également conduire à une déconnexion sociale et à une perte de la communication en face-à-face.

De plus, notre société est souvent axée sur la performance et la réussite, ce qui peut engendrer une compétition et une comparaison constantes entre les individus. Cette pression peut affecter nos relations en créant des tensions et des malentendus. Les conflits de valeurs, les différences sociales et les différences culturelles peuvent également causer des difficultés dans les relations humaines.

1) L’indifférence :

L’indifférence semble malheureusement prendre de plus en plus d’ampleur dans les relations humaines de nos jours :

1. Digitalisation et distanciation sociale :
   • Les interactions de plus en plus numériques peuvent faciliter l’indifférence et le manque de considération pour l’autre.
   • Le repli sur soi et les écrans réduit les opportunités de connexions humaines authentiques.
2. Individualisme et priorité aux intérêts personnels :
   • La société actuelle valorise souvent l’individualisme et la poursuite de ses propres objectifs au détriment de l’attention aux autres.
   • Le manque de sens du collectif et de l’intérêt général favorise ce type de comportements.
3. Accélération du rythme de vie :
   • Le stress lié à un mode de vie trépidant laisse peu de place à la considération et à l’empathie envers son entourage.
   • Le manque de temps et de disponibilité émotionnelle engendre une forme d’indifférence par défaut.
4. Clivages sociaux et déconnexion entre groupes :
   • Les inégalités grandissantes et la fragmentation de la société tendent à accentuer les distances et les préjugés entre groupes sociaux.
   • Cela peut engendrer une forme d’indifférence envers ceux qui sont perçus comme différents.
5. Saturation de l’information et du numérique :
   • La surexposition aux contenus médiatiques et numériques peut générer un sentiment de lassitude et d’indifférence.
   • Le manque de filtrage et de prise de recul face à l’abondance d’informations peut aussi favoriser ce phénomène.

2) La période de la pandémie de Covid-19

La période de la pandémie de Covid-19 a eu un impact significatif sur les relations humaines, et ce à plusieurs niveaux :

1. Distanciation sociale :
   • Les mesures de confinement et de distanciation physique ont limité les interactions en personne et favorisé l’isolement.
   • Cela a pu fragiliser certains liens sociaux et affectifs.
2. Digitalisation des échanges :
   • La nécessité d’utiliser davantage les outils numériques a changé la nature des interactions.
   • Bien que pratiques, les échanges par écran peuvent manquer de la richesse des rencontres en face-à-face.
3. Recentrage sur la sphère privée :
   • Le repli sur la sphère familiale et domestique a parfois renforcé certaines relations proches.
   • Mais cela s’est fait au détriment des liens plus périphériques (amis, connaissances, etc.).
4. Accentuation des inégalités :
   • La crise sanitaire a creusé les écarts sociaux, impactant plus durement les personnes les plus vulnérables.
   • Cela a pu générer un sentiment d’indifférence et de fracture au sein de la société.
5. Besoin accru de solidarité :
   • Paradoxalement, la pandémie a aussi suscité des élans de solidarité et de soutien mutuel dans de nombreuses communautés.
   • Cela a permis de (re)tisser des liens et de renforcer le sentiment d’appartenance.

Bref, la crise du Covid-19 a profondément bouleversé nos modes de socialisation et la nature de nos relations humaines, avec des effets mitigés. Elle a notamment mis en lumière l’importance cruciale des liens sociaux pour notre bien-être.

3) La nature changeante des relations humaines de nos jours

Les relations humaines peuvent changer en fonction de l’évolution que l’on subit ou choisit soi-même, ou que l’autre subit, sur ses divers thèmes. Par exemple, l’un d’eux peut changer de classe sociale, d’apparence, d’état civil, de profession, de loisirs, de maladie..

La personne qui choisit de changer peut décider de prendre ses distances, ou une autre personne voyant d’autres changements peut décider de prendre ses distances.

Des changements en vous-même ou chez les autres peuvent également avoir l’effet inverse, en rapprochant les gens.

_ Les relations humaines évoluent dans un sens positif ou négatif

Les relations peuvent également changer en fonction de ce qu’une personne apprend et découvre sur une autre. Au fil du temps, les personnes qui se rencontrent et se parlent apprennent à mieux se connaître, et les relations se développent dans des directions positives ou négatives en découvrant de nouveaux traits de personnalité ou de nouvelles perspectives sur différents sujets.

4) Les différences sociales

Il est facile de voir que les gens qui ont accès à des ressources abondantes ont un avantage social. Cela est dû au fait que les ressources sont nécessaires pour subvenir aux besoins de base, ce qui permet aux individus de se concentrer sur d’autres aspects de leur vie.

De plus, les ressources permettent aux individus de se développer et de progresser dans la société. Les gens qui n’ont pas accès aux ressources ont donc un désavantage social.

À lire aussi : Être heureux : Faut-il être riche pour trouver le bien-être

5) L’impact du monde moderne sur les relations humaines

Depuis des décennies, les relations humaines sociales sont influencées par le développement des nouvelles technologies de communication : le téléphone, Internet, les téléphones portables, etc., et ont transformé la communication entre les personnes. Certains y voient un effet pervers qui perturbe un véritable contact humain, tandis que d’autres voient la technologie comme un facteur de progrès.

Cette évolution n’est pas sans impact sur notre mode de vie. En effet, ces nouvelles technologies ont bouleversé les relations sociales, professionnelles et même familiales, parfois pour le meilleur et parfois pour le pire. Bref, on peut dire que ces nouvelles formes de communication favorisent et dégradent à la fois les liens.

6) L’impact des Technologies de l’information et de la communication sur les relations humaines

Cependant, le contact réel aura toujours la priorité sur les autres moyens de communication. Il convient de noter qu’une grande partie de la communication numérique se fait entre des personnes qui se connaissent déjà dans la vraie vie.

Pour bien comprendre comment les TIC (les technologies de l’information et de la communication) entraînent des conséquences dans les relations humaines interpersonnelles, il faudrait comparer les liens sociaux avant et après l’apparition des TIC.

Le renfermement social n’aurait guère changé comparé aux années 80, époque où les TIC n’existaient pas dans la vie de tous les jours.

Jusqu’à récemment, les relations humaines traditionnelles, consistaient en la capacité des êtres humains à s’entretenir entre eux sur des sujets plus ou moins sérieux, au quotidien, dans toutes circonstances : échanger sur les conditions de travail avec des collègues de bureau, sur la météo avec un voisin de palier ou sur le dernier épisode de sa série préférée avec un ami, etc.

7) Les générations Y & Z et les relations sociales

Des relations sociales oui, mais elles se sont transformées au virtuel. Elles ont évolué, avec les outils technologiques et les nouveaux usages qui en ont découlé.

La génération Y est née avec un clavier à la main, et la génération Z ne peut pas vivre sans smartphone.

Outre l’explosion des frontières géographiques, les nouvelles technologies ont créé une culture du juste-à-temps : on ne veut plus attendre une réponse à un SMS ou un mail : on veut savoir en un instant. Pourquoi ?

👉 Parce qu’on trouve de tout, n’importe où, dans (presque) toutes les situations.

Les relations amoureuses de nos jours peuvent être aussi difficiles à maintenir

Les relations amoureuses de nos jours peuvent être difficiles à maintenir pour différentes raisons. Les attentes en matière de romance, de communication et de compatibilité peuvent être très élevées et parfois irréalistes.

De plus, l’usage des réseaux sociaux peut également jouer un rôle dans les difficultés des relations amoureuses. Les gens peuvent souvent être tentés de comparer leur relation à celle des autres, ce qui peut conduire à des sentiments d’insatisfaction ou d’envie.

Les relations à distance peuvent également être difficiles à gérer, car la communication peut être limitée et la proximité physique peut manquer.

Les désaccords sur les valeurs, les objectifs et les priorités peuvent également causer des problèmes dans les relations amoureuses.

Heureusement, des différends mineurs peuvent également renforcer votre relation, du moins si vous parvenez à les surmonter et à les résoudre. Dans les relations amoureuses de nos jours, de nombreux  » minimes  » problèmes peuvent affecter une relation et parfois la détruire à jamais.

La pente glissante dans les relations humaines : le repli sur soi

Souvent, malheureusement, l‘être humain souffre de ne pas percer les mystères des relations et finit par cesser de croire qu’il peut vivre librement et heureux.

Pour cela, il se replie sur lui-même, stagnant dans ses pensées négatives, persuadé que l’être humain n’est finalement qu’une chose pourrie.

Devenir insociable est la réplique classique des souffrants, le rempart des personnes indisposées a de nouveau fait front à espèce humaine telle qu’elle est. Cela dit, se retirer, disparaître et renoncer toute forme d’interaction n’est en aucun cas la solution.

À lire aussi : Pourquoi il faut profiter de la vie pour vivre sans regrets

Comment maintenir les relations saines ?

Ainsi, alors que le besoin de créer des liens et de se connecter avec d’autres êtres humains est inné chez les humains, les compétences interpersonnelles et les capacités nécessaires pour des relations satisfaisantes ne le sont pas.

Les relations humaines doivent faire l’objet d’un apprentissage de longue durée et y rester à vie. Ainsi, chacun doit apprendre à se connaître au contact des autres, à connaître ses propres besoins, à articuler ses besoins, à respecter les autres, à écouter les autres, et à faire de son mieux pour répondre aux besoins légitimes de ceux avec qu’il interagit. .

Afin de comprendre ces concepts, il doit d’abord apprendre à être autonome, indépendant et à ne pas avoir peur d’approcher les gens. Il doit également être capable de s’engager de manière constructive avec les autres et de gérer les conflits sans éroder la relation.

Il est important de maintenir une relation positive avec une autre personne en mettant de côté ses croyances et ses préjugés personnels. Ils doivent être abordés sans parti pris.

Trouver quelqu’un avec un style de vie différent du vôtre peut conduire à un épanouissement et à un bonheur accrus. En discutant avec des personnes de styles de vie différents, vous pouvez trouver des occasions de créer des relations significatives.

Qu’elles soient amicales, professionnelles ou amoureuses, elles vous construisent jour après jour et orientent les choix que vous faites dans la vie. C’est pourquoi une grande partie du développement personnel s’intéresse aux relations humaines.

Les relations humaines sont essentielles. L’homme n’est pas fait pour vivre seul. Il a besoin que ses semblables viennent au monde, grandissent, se connaissent, aiment, se sentent aimés, soient heureux… telles sont les conditions de l’humanité.

Et c’est exactement ce qui rend les relations humaines souvent, et parfois compliquées. Le désir d’être ensemble n’est pas une assurance contre les conflits. Celles-ci sont inhérentes aux relations, mais les aborder n’est pas une donnée. Mais la stagnation, l’impatience, les relations brisées et l’escalade des conflits sont-elles nécessaires ou inévitables ?

Comment dépasser les conflits dans les relations et continuer à avancer ensemble ?

1. La communication efficace

Le but de la communication est de développer un langage commun à partir de différentes perspectives. Dans une situation de conflit, demander d’emblée un langage commun va dans le mauvais sens. Les conflits sont résolus lorsque la langue devient universelle.

Exemple: pour rétablir la communication entre mari et femme, il faut communiquer de la manière qui est nécessaire. Sans cela, vous n’avez aucun moyen de savoir ce que votre partenaire veut et vice versa. Cette forme de communication vous permet d’éviter les conflits dans votre relation.

Il est tout à fait possible de sauver votre couple de la désinformation. Au fil du temps, les deux partenaires peuvent avoir du mal à s’écouter et ne plus trouver utile de prêter attention à leur partenaire.

Cependant, ces éléments favorisent une bonne communication entre les couples à moyen terme.

Solution/Exigence :

Réfléchissez avec votre interlocuteur aux actions pouvant répondre à vos besoins. Dans ce cas, il ou elle peut vous surprendre avec une solution créative. Trouver des solutions ensemble assure le succès de leur mise en œuvre : c’est le principe de la coopération. Si l’autre personne s’ennuie avec des actions possibles, vous pouvez faire des suggestions… mais ne demandez jamais une action .

Dans la mesure du possible, la prise en compte des problèmes évoqués est évidemment la meilleure solution. Si ce n’est pas possible, demandez à la personne autorisée de résoudre le problème et informez-en les participants.

Avec cette stratégie, vous verrez s’il y a des correspondances dans les solutions proposées par les deux protagonistes. Vous pouvez également estimer l’effort qu’ils sont prêts à fournir pour trouver une solution. Par exemple, des changements dans l’organisation du travail ou la formation.

👉 Par définition, l’adaptabilité est la capacité de réagir positivement au changement. Il s’agit de s’adapter facilement à un nouvel environnement ou à une nouvelle situation.

Une personne qui sait s’adapter peut facilement ajuster son comportement, réviser une idée ou revoir ses méthodes de travail.

Savoir s’adapter, c’est aussi être capable de prendre des décisions d’urgence, de réajuster ses plans et de réagir efficacement à des situations inconfortables.

Contrairement aux personnes qui prennent le temps de remettre en question le changement, les personnes qui font preuve d’adaptabilité s’adaptent rapidement et passent à l’action.

L’adaptation est essentielle à notre survie. Le mécanisme en trois étapes dans lequel il fonctionne – perception, classification et construction d’anticipation – nous guide vers l’anticipation tout au long. Mais les attentes déçues sont aussi un terrain fertile pour les conflits. Stockés, ils préparent la prochaine crise.

4. Vivre avec les gens et à les fréquenter

L’un des principaux enjeux de la vie sociale est d’apprendre à vivre et à se connecter avec les gens. Vous ne trouverez jamais de personnes partageant les mêmes pensées, sentiments ou croyances, et il est très rare que les gens s’entendent même sur les questions les plus simples.

Nous devons donc être conscients de cette réalité et, autant que possible, nous adapter et nous habituer aux différentes personnalités et caractères pour pouvoir vivre paisiblement avec ces gens tout en tissant avec eux des liens et des relations empreintes de cordialité et d’honnêteté.

Quelques livres francophones très intéressants sur les relations humaines :

Cette sélection offre un panel diversifié d’ouvrages francophones abordant les relations humaines sous différents angles.